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30万安家费引来“金凤凰”我市教师实行“花样招

2018-02-01 00:56编辑:admin人气:


  为进一步缓解教师队伍老龄化和结构性缺编的问题,今年我市计划补充教师不少于1200名,目前,各县(市、区)教师招聘工作正在有条不紊地进行中。记者从市教育局了解到,为了给教师队伍注入“新鲜血液”,部分县(市、区)频出奇招,在招聘模式上苦下功夫,并取得明显成效。齐河一中今年面向全国推出的招聘政策便十分诱人,用最高30万的安家费吸引了不少优秀教师来齐河落户。

  早在今年七月初,齐河一中便推出招录40名优秀教师的方案,师范类应届毕业生、已经就业的外地高中优秀教师将通过面试+说课的形式择优录用。而真正令人瞩目的,则是该校为省、市级名师开出的优厚待遇。“所有招录教师一律正式编制;省级教学能手一次性给予安家费30万元,市级教学能手安家费20万元,已经就业的外县优秀教师10万元。如果家属是公职人员的,可适当安排工作;应届毕业生给予3600元/年的租房补助。”这是记者从齐河一中网站中公开的招聘方案中看到的,当然,如此丰厚的条件背后也有约束,那就是“一经录用,必须在齐河一中连续工作10年以上,否则,全额退回相应的安家费。”

  目前该校的报名工作已经结束。据了解,该校共吸引了200多名来自全国各地的教师踊跃报名,而在师范类应届毕业生的报名队伍里,还出现了复旦大学、南开大学等名校毕业生的身影。这让该校欣喜不已。

  针对我市部分偏远乡镇和农村存在教师年龄结构老化、结构性缺编、音体美等学科专业教师缺编现象,各县(市、区)纷纷想办法破解这一困境。除新聘教师在分配时向农村教学一线倾斜外,还不断创新招聘形式。比如平原县对音体美教师的招聘实行“面试前置”,确保了有专业特长、教学能力强的优秀毕业生进入教师队伍;夏津县则聘请170名民间艺人担任学校艺体教师,并在全县巡回教学,让孩子们在体味文化精髓的同时,也学到了课本之外的知识。

  另外,部分县(市、区)还深挖现有农村教学资源,形成特色教程。比如,庆云县、陵城区开展了体育专业专项培训,并分别编制了《庆云县乡村趣味体育教材》、《陵城区中小学乡村体育项目培训教育》,体育课程内容丰富、生动活泼,课程的开设既传承和保留了农村优秀的传统体育项目,又弥补了农村学校体育师资缺乏、专业水平偏低的不足,确保了学校体育课开全上足;德城区则创新教师授课形式,与德州学院建立合作关系,采取教师、大学生定期支教的方式,开展中小学艺术联合培养工作;陵城区还加强城乡教师交流,组织城区音体美专业教师,采取“走课”的形式到农村学校任教,实现艺体教学资源共享。

(来源:未知)

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